Đòn Bẩy Và Công Lao
Cách huy động con người, tri thức và hệ thống để tạo kết quả lớn, đồng thời ghi nhận công bằng và tự bảo vệ trước việc bị chiếm công.
Đòn Bẩy Và Công Lao
Definition
Đòn bẩy và công lao là cách nhìn vào việc tạo kết quả lớn qua việc dùng nguồn lực của người khác, nhưng vẫn duy trì tính minh bạch, ghi nhận công bằng và trách nhiệm cuối cùng.
Key claims
- Quyền lực không chỉ đến từ việc tự làm; nó đến từ việc thiết kế cách công việc được thực hiện và tận dụng nguồn lực hiện có - xem the-48-laws-of-power-law-07.
- Người kiểm soát đầu ra cuối cùng thường được ghi nhận nhiều hơn người làm từng phần nhỏ - xem the-48-laws-of-power-law-07.
- Dùng đòn bẩy là kỹ năng lãnh đạo khi nó đi kèm minh bạch và chia credit công bằng; nếu không, nó trở thành bóc lột - xem the-48-laws-of-power-law-07.
- Khi đòn bẩy được dùng để tạo lực hút và kéo người khác bước vào sân chơi của bạn, nó cũng là một phần của thế chủ động - xem the-48-laws-of-power-law-08.
- Đòn bẩy cũng bao gồm việc dùng demo, dữ liệu và thử nghiệm để giảm tranh luận và tăng khả năng chấp nhận - xem the-48-laws-of-power-law-09.
- Đòn bẩy cũng giúp bạn tránh bị cuốn vào những mối quan hệ làm hao hụt năng lượng - xem the-48-laws-of-power-law-10.
Ứng dụng
- Hỏi ai làm phần việc này tốt nhất thay vì mặc định tự ôm hết.
- Tổng hợp trí tuệ nhiều người thành định hướng rõ ràng.
- Gắn tên và vai trò vào output để giảm tranh chấp.
- Ghi nhận công sức của người khác khi trình bày kết quả.
- Tự bảo vệ bằng văn bản, owner rõ và cập nhật trực tiếp với người đánh giá.
Cần thận trọng
Concept này dễ bị biến thành cướp công hoặc bóc lột. Hướng dùng trong wiki là dùng đòn bẩy để tạo kết quả tốt hơn và vẫn giữ công bằng cho người đóng góp.